Ich hab mich vor einiger Zeit auf einer "Freundschaftsbörse" registriert, dort eine kennengelernt u d heut das 2 mal getroffen (1x Kino heut frühstücken)
Bis jetzt passt es sooo gut zwischen uns. Und sie teilt meine Ansichten bzgl Kindererziehung usw
(Wenn Raffi wieder fit ist) morgen von 10-14 uhr zum Maifest. Nur zum Kinderfest, das wir mal rauskommen.
Hoffe es ist nicht so viel drum rum wo man Geld ausgeben muss.
Jungliershow, Kinderliedermitmachshow und Zauberclown kosten nix.
Eine Frezndin hat angeboten ein Outdoorrad für den Rollstuhl vorzufinanzieren. Jetzt können wir dann wirklich über Wiese, Stock und Stein.
Ist mit den kleinen Lenkrädern doch eine Mühsame angelegenheit.
Sie kriegts natürkich zurück, langsam halt wie es geht.
Ich könnt mich so aufregen das es für sowas nicht wenigstens ein bisserl was von der Kassa gibt. So a neidiger Verein. 😠
@Nasty nicht nur die Krankasse, auch das Finanzamt bzw. Sozialamt!! Die Tochter einer Arbeitskollegin ist Sehbehindert und ihr fehlen 3! Prozent für den Behindertenpass oder sowas ähnliches und somit bekommt sie nur schwer eine Lehrstelle. Viele Firmen bekämen dadurch eine finanzielle Förderung wegen dem Behinderten-Gleichstellungsgesetz oder sowas, aber ohne diesen Nachweis, keine Chance. Echt traurig sowas, dass einem in der Jugend schon das Leben so verbaut wird, obwohl sie eh so gerne arbeiten gehen möchte und somit ja auch was dem Staat zurück geben würde 😓
@LovelyMum. Ich weiss jetzt gerade nicht woher du bist, aber Fond soziales Wien könnte da helfen. Bzw Deine Kollegin.
Den Grad der Behinderung, Ausstellung des Passes kann man am Arbeits und Sozialgericht einklagen. (Hab ich auch gemacht) Nicht den Gutachter von dort nehmen, einen externen Gerichtsgutachter suchen und alles vorlegen.
Fond soziales Wien vermittelt Rechtsbeistand und Gutachter.
Bei uns ist das Wanderrad Freizeitvergnügen, also die eine Sache, aber eine Lehrstelle ist natürlich viel wichtiger.
Da muss es in jedem Bundesland Unterstützung geben.
Pass gibts schon bei einer Behinderung von 20 Prozent, "Vergünstigungen" erst ab einem Grad von 50. Pflegegeld ab 30 glaub ich. Doppelte Familienbeihilfe richtet sich nach zusätzlichem Aufwand. diagnose, Therapien, Pflege. Ich denk da würde schon das erlernen der Blindenschrift dazuzählen. (Braucht sie jetzt nicht wahrscheinlich, aber vielleicht später) da muss es einen Anspruch geben.
Wien Work, stellt Lehrstellen zur Verfügung, Arbeitsassistenz (div. Vereine) kann bei der externen Vermittlung helfen.
In Nö gibts GW St.Pölten, GWS Salzburg fällt mir noch ein. Das sind Integrative Betriebe.
Sowas darf nicht sein. Das ist Diskriminierung. Vor allem das Sozialamt sollte man damit konfrontieren.
Klar so ein Behindertenpass kann auch nachteile bringen, viele DG haben Angst das damit ein Kündigungsschutz verbunden ist und sie den AN nicht mehr los werden. Ist aber nicht so. Auch hier kann zum Beispiel der Verein Neba unterstützen und die Firmen "aufklären"....
Ui sorry für den langen Text, da reg ich mich gleich noch mehr auf 😬
@Nasty Danke für deine Infos, wir sind in Salzburg daheim. Die Tochter wünscht sich so gerne eine Stelle im Büro... Meine Kollegin hat jetzt aber diese Woche mit unserem Chef gesprochen, ob sie auch zur Not bei uns arbeiten könnte, damit sie halt mal ein Standbein in der Arbeitswelt hat.
Vlt. Sehen dann später die Firmen, dass es mit ihr doch möglich ist.
@LovelyMum leider ist der Behindertenstatus für manche Firmen auch ein Grund jemand nicht zu nehmen weil die Leute dann kaum mehr zu kündigen sind. Drücke ihr die Daumen dass sie etwas findet.
@itchify genau das stimmt eben nicht ganz.
Kündigungsschutz heisst nicht das man die DN nicht mehr los wird. Die fristen sind andere. Aber man verpfluchtet sich nicht den abeeinträchtigten Menschen ewig zu beschäftigen.
@Nasty naja man muss anscheinend eine Genehmigung beim Sozialministerium einholen wo man die Gründe der Kündigung darlegen muss und das Verfahren dauert angeblich auch recht lange. Hab halt schon mal gelesen dass behinderte AN ihren Status deshalb verschweigen beim Vorstellungsgespräch.
@itchify das ist der Grund warum Firmen oft keine Behinderten einstellen. Das stimmt so nicht ganz. Verlängerte Kündungsfrist glaub ich schon, aber Genehmigung ?
Die Firma bei der ich jetzt bin vermittelt und klärt darüber auf. Halten Seminare und Infotagungen ab um den Firmen die Angst zu nehmen.
Aber interessiert mich jetzt selber was genau da anders läuft. Werd mich die Woche schlau machen.😬
Aber haben viele Unternehmer wahrscheinlich von früher noch im Kopf. Meine Eltern haben auch einmal einen geistig beeinträchtigen AN gehabt der ihnen sehr viele Sorgen bereitet hat (u.a. Volksschülerinnen sehr beharrlich angesprochen die am Heimweg bei uns vorbeikamen) und die waren so erleichtert dass er selbst gekündigt hat.
@itchify sowas versteh ich auch. Es gibt schon auch schwierige Fälle. Aber nicht nur.
Wir haben zum Beispiel im Kurs eine die Finanzwirtschaft studiert hat und keinen Job findet, weil sie hörbeeinträchtigt ist.
Man muss sie nur anschauen beim reden. Sie selbst spricht eine spur undeutlich, weil sie sich selbst nicht gut hört.
Aber das ändert nichts an ihrer Qualifikation.
@Nasty das versteh ich vollkommen! Das Gesetz mit dem Kündigungsschutz wurde auch sicher in bester Absicht gemacht.
Ich hoffe dass jetzt mit dem Arbeitskräftemangel einige eine Chance bekommen die sie bisher nicht hatten.
Glaub da ist Österreich echt hinten nach.
(Nur als Beispiel, hab ukrainische gehörlose Flüchtlinge im Bekanntenkreis. Die waren auf der Baustelle und Zahnarzthelferin. Weiß nicht ob die hier so qualifizierte Jobs bekommen?)
Ich freu mich auf Samstag...geh mit meiner Mum und meinen zwei Schwestern in die Therme...am Abend italienisch essen und dann noch auf ein Konzert 🥰🥰🥳🥳🍾 meine kleine Schwester ist ja mit Zwillingen schwanger....das ist so ihr kleiner Polterabend von uns und für unsere Mama das Muttertagsgeschenk...freu mich so auf einen schönen Tag mit meinen lieben ♥️
Wir haben einen neuen Baum bekommen 😊 der Verein der den Maibaum aufgestellt hat, hat uns einen neuen gepflanzt und die Gärtnerei im Nachbarort hat offenbar einen recht guten Preis gemacht.
@soso es wurde dann doch keine Radtour, weil das Wetter zu unsicher war. Zumindest die fahrt zum neusiedlersee. (Wenn die Räder komplett nass sind bei der Ankunft, fand ich jetzt auch nicht optimal)
Sind dann spontan in die H2O therme gefahren. Da gab's muttertagseintritt, also 3h zahlen den ganzen tag bleiben. Also war das optimal. Und es waren nichtmal besonders viele Leute!
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Bis jetzt passt es sooo gut zwischen uns. Und sie teilt meine Ansichten bzgl Kindererziehung usw
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@RoterSommermond is die gratis?
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Hoffe es ist nicht so viel drum rum wo man Geld ausgeben muss.
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Bin stolz auf ihn. Wenn er so weitermacht wird das was bis 15.5. 😅
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Ist mit den kleinen Lenkrädern doch eine Mühsame angelegenheit.
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Ich könnt mich so aufregen das es für sowas nicht wenigstens ein bisserl was von der Kassa gibt. So a neidiger Verein. 😠
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Den Grad der Behinderung, Ausstellung des Passes kann man am Arbeits und Sozialgericht einklagen. (Hab ich auch gemacht) Nicht den Gutachter von dort nehmen, einen externen Gerichtsgutachter suchen und alles vorlegen.
Fond soziales Wien vermittelt Rechtsbeistand und Gutachter.
Bei uns ist das Wanderrad Freizeitvergnügen, also die eine Sache, aber eine Lehrstelle ist natürlich viel wichtiger.
Da muss es in jedem Bundesland Unterstützung geben.
Pass gibts schon bei einer Behinderung von 20 Prozent, "Vergünstigungen" erst ab einem Grad von 50. Pflegegeld ab 30 glaub ich. Doppelte Familienbeihilfe richtet sich nach zusätzlichem Aufwand. diagnose, Therapien, Pflege. Ich denk da würde schon das erlernen der Blindenschrift dazuzählen. (Braucht sie jetzt nicht wahrscheinlich, aber vielleicht später) da muss es einen Anspruch geben.
Wien Work, stellt Lehrstellen zur Verfügung, Arbeitsassistenz (div. Vereine) kann bei der externen Vermittlung helfen.
In Nö gibts GW St.Pölten, GWS Salzburg fällt mir noch ein. Das sind Integrative Betriebe.
Sowas darf nicht sein. Das ist Diskriminierung. Vor allem das Sozialamt sollte man damit konfrontieren.
Klar so ein Behindertenpass kann auch nachteile bringen, viele DG haben Angst das damit ein Kündigungsschutz verbunden ist und sie den AN nicht mehr los werden. Ist aber nicht so. Auch hier kann zum Beispiel der Verein Neba unterstützen und die Firmen "aufklären"....
Ui sorry für den langen Text, da reg ich mich gleich noch mehr auf 😬
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Vlt. Sehen dann später die Firmen, dass es mit ihr doch möglich ist.
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Kündigungsschutz heisst nicht das man die DN nicht mehr los wird. Die fristen sind andere. Aber man verpfluchtet sich nicht den abeeinträchtigten Menschen ewig zu beschäftigen.
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Die Firma bei der ich jetzt bin vermittelt und klärt darüber auf. Halten Seminare und Infotagungen ab um den Firmen die Angst zu nehmen.
Aber interessiert mich jetzt selber was genau da anders läuft. Werd mich die Woche schlau machen.😬
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https://www.wko.at/service/arbeitsrecht-sozialrecht/Beguenstigte_behinderte_Arbeitnehmer_Arbeitgeberkuendigung.html
Aber haben viele Unternehmer wahrscheinlich von früher noch im Kopf. Meine Eltern haben auch einmal einen geistig beeinträchtigen AN gehabt der ihnen sehr viele Sorgen bereitet hat (u.a. Volksschülerinnen sehr beharrlich angesprochen die am Heimweg bei uns vorbeikamen) und die waren so erleichtert dass er selbst gekündigt hat.
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Wir haben zum Beispiel im Kurs eine die Finanzwirtschaft studiert hat und keinen Job findet, weil sie hörbeeinträchtigt ist.
Man muss sie nur anschauen beim reden. Sie selbst spricht eine spur undeutlich, weil sie sich selbst nicht gut hört.
Aber das ändert nichts an ihrer Qualifikation.
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Ich hoffe dass jetzt mit dem Arbeitskräftemangel einige eine Chance bekommen die sie bisher nicht hatten.
Glaub da ist Österreich echt hinten nach.
(Nur als Beispiel, hab ukrainische gehörlose Flüchtlinge im Bekanntenkreis. Die waren auf der Baustelle und Zahnarzthelferin. Weiß nicht ob die hier so qualifizierte Jobs bekommen?)
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Aber mit der Sprachbarriere wirds dann nochmal schwieriger.
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Der "Grosse" ist am 10.10 geboren und die Kleine am 5.5. - das merkt sich auch die alte Tante 😊😂
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Eventmanager!☝😂
Freu mich soooooooo.
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Also haben wir die Räder fixiert und machen morgen unseren ersten gr. Radausflug Richtung neusiedler See (dort solls morgen nicht regnen)
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Sind dann spontan in die H2O therme gefahren. Da gab's muttertagseintritt, also 3h zahlen den ganzen tag bleiben. Also war das optimal. Und es waren nichtmal besonders viele Leute!
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Wie in der Sauna hier- schrecklich.
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Und aufs Wochenende freu ich mich auch - wir holen endlich den Wellnessurlaub mit unseren Freunden nach! 🤩
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